Chráněné dílny, náhradní plnění – Nová Ves okres České Budějovice

Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Nová Ves.

1–10 firem z 17 nalezených Filtry

1Juhasz Jaroslav - Pracovní potřeby Jaroslav

Firma vyrábí a prodává pracovní oděvy, ochranné pomůcky, obuv, brýle, rukavice, potisk oděvů, déle ponožky, podkolenky, punčocháče, prádlo, šály, návleky, pracovní oděvy šité na míru, punčochové zboží, aj. Poskytování náhradního plnění.

21. sociální družstvo VLNA

Sociální podnik se zaměřením na zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zajišťujeme zpětný odběr a druhotné zpracování elektroniky, digitalizaci, archivaci a skartaci dokumentů. Poskytujeme služby pro výrobu, kontrolu, třídění, značení, balení, montáž. Náhradní plnění dle zákona č. 435/2004 Sb.

3CISS CZ s.r.o.

Zabýváme se správou a údržbou nemovitostí a poskytujeme náhradní plnění.

4D.I.SEVEN FACILITY s.r.o. (pobočka České Budějovice)13 poboček

5.0
★★★★★
★★★★★
(22)
6.7 km Žižkova tř. 1321/1, České Budějovice 6 Bezdlužná

Komplexní úklidové služby nejen v rámci správy nemovitostí a údržby budov na celém území ČR. Cílem našich služeb je optimalizovat Vaše náklady a šetřit Váš čas. Poskytujeme náhradní plnění.

5Postkom s.r.o.

4.0
★★★★★
★★★★★
(4)
6.9 km U Jeslí 619, České Budějovice 4 Bezdlužná

Naše chráněná dílna pracuje na kompletačních a montážních pracích. Dále na zakázkách pro přední mobilní operátory, významné nápojové korporace, výrobce a distributory. Nabízíme možnost skladování. Zabýváme se se logistikou a direct mailingem.

6Novotný NOPO CB s.r.o. - Nopocb.cz

3.9
★★★★★
★★★★★
(3)
7.2 km Rudolfovská tř. 290…, České Budějovice 4
Otevřeno od 7:00
Bezdlužná

Prodáváme a vyrábíme pracovní oděvy - pracovní oděvy, oblečení, obuv, rukavice, pracovní ochranné pomůcky, ochrany zraku, sluchu, hlavy, dýchacích orgánů. Náhradní plnění.

7KARTONÁŽ - KOKLAR s.r.o.1 pobočka

7.3 km Pod Skálou 131, Boršov nad Vltavou
Otevřeno od 9:00

KARTONÁŽ - KOKLAR, s.r.o. - výroba obalů, šité, lepené, víkové, archivní, potahované a dárkové krabice, skládačky i desky, pouzdra či krabice z hladkých i vlnitých lepenek. Zaměstnáváme osoby se zdravotním postižením, umožňujeme uplatnění náhradního plnění.

8KPPI, s.r.o.

KPPI, s.r.o., se sídlem Krajinská 230/31, 370 01, České Budějovice, v okrese České Budějovice a v kraji Jihočeský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 19649, Krajský soud v Českých Budějovicích. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2011. Pracuje u nás 25 - 49…

9ZEKO INVA s.r.o.

Firma nabízí logistické služby, kompletní služby se zpracováním zakázek a personálním řešení. Provádíme balení, kompletace, následnou kontrolu, výrobu, kooperace, náhradní plnění, divize lighting, která se zabývá výrobou vysoce kvalitní LED svítidel.

10Služba, výrobní družstvo3 pobočky

3.9
★★★★★
★★★★★
(15)
7.9 km Fráni Šrámka 1298/2, České Budějovice Bezdlužná

Naše družstvo je významným poskytovatelem náhradního plnění. Poskytujeme tyto služby a činnosti: fyzickou ostrahu majetku a osob, provozu, pult centralizované ochrany, zajistíme také montáž a revizi zabezpečovacích systémů, rekreační zařízení s možností celoročního ubytování na Kvildě. V chráněných…


Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách

Obce v lokalitě České Budějovice


Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Nová Ves – detailní popis

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.

Možnosti plnění podle zákona

Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.

  • Zaměstnáváním v pracovním poměru.
  • Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
  • Odvodem do státního rozpočtu.

Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.

Odvod do státního rozpočtu

  • Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. 
  • Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
  • Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
  • Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.