Chráněné dílny, náhradní plnění – Ostrov u Bezdružic okres Plzeň - sever

Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Ostrov u Bezdružic.

1–2 firem z 2 nalezených Filtry

1Sdružení občanů EXODUS - pomoc zdravotně postiženým a provoz chráněné dílny3 pobočky

5.0
★★★★★
★★★★★
(1)
26.5 km U Zvonu 51, Třemošná
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

Poskytujeme pomoc zdravotně postiženým a provozujeme chráněnou dílnu, kde na zakázku vyrábíme keramické a tkalcovské zboží. Zajišťujeme organizaci rekvalifikačních kurzů a sociálně-rehabilitačních pobytů. Dále pořádáme svatby, semináře i rodinné pobyty.

2Sdružení občanů EXODUS3 pobočky

5.0
★★★★★
★★★★★
(1)
26.5 km U Zvonu 51, Třemošná Bezdlužná

V nabídce máme kompletní bezbariérová ubytování v pěti vybavených pokojích s vlastní koupelnou a sociálním zařízením. A dále se v pokojích nachází televize, telefon a kuchyňka a ve čtyřech pokojích je společná koupelna a kuchyňka. Maximální kapacita je 26 lůžek v jednolůžkových až čtyřlůžkových…


Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách

Obce v lokalitě Plzeň - sever


Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Ostrov u Bezdružic – detailní popis

Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.

Možnosti plnění podle zákona

Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.

  • Zaměstnáváním v pracovním poměru.
  • Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
  • Odvodem do státního rozpočtu.

Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.

Odvod do státního rozpočtu

  • Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla. 
  • Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
  • Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
  • Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.