Chráněné dílny, náhradní plnění – Županovice okres Jindřichův Hradec
Zaměstnavatelé jsou povinni podle zákona o zaměstnanosti zaměstnávat ve své firmě osoby se zdravotním postižením. Pro každou firmu to však není možné, a proto je tu řešení ve formě náhradního plnění. Přehled chráněných dílen v lokalitě Županovice.
1Vydavatelství Paprsek s.r.o.1 pobočka
Zhotovujeme a vydáváme PF přání, přáníčka i nástěnné kalendáře, poštovní obálky, tužky a propisky, sešívačky, vizitkáře, lepidla a lepící pásky i další. Poskytujeme náhradní plnění.
2Otevřená OKNA, z. ú. - Občanské sdružení Okna3 pobočky
Provoz sociálně terapeutických dílen a chráněného bydlení. Nabídka dobrovolnických aktivit a podpory pěstounských rodin. K dispozici je knihovna a půjčovna pomůcek. Zajišťujeme letní tábory. Organizujeme projekt s názvem Šance pro každého.
3Otevřená OKNA, z. ú. - prodejní galerie Okénko3 pobočky
Podpora osob se zdravotním handicapem a jejich rodin. Prodáváme výrobky z chráněných dílen. V sortimentu naleznete výrobky z keramiky, dřeva a textilu či obrazy a dekorace. Dále zajišťujeme občerstvení.
4ODĚVA, výrobní družstvo
Výroba oděvů s nabídkou práce ve mzdě. Poskytujeme náhradní plnění. Oděva, výrobní družstvo Třebíč se zabývá výrobou oděvů již od svého založení v r. 1945. V současné době spolupracuje formou práce ve mzdě s několika oděvními firmami z České republiky i ze zahraničí.
5Otevřená OKNA, z. ú. - chráněné dílny3 pobočky
Provoz chráněné dílny pro zdravotně postižené lidi. Výrobky z dílen prodáváme na benefičních akcích a v prodejních galeriích. Nabízíme přání, novoročenky, obrázky a dárkové předměty. Dále zajišťujeme provoz výtvarné, textilní, knihařské, dřevařské a údržbářské dílny.
Chráněné dílny, náhradní plnění – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Jindřichův Hradec
Chráněné dílny, náhradní plnění v lokalitě Županovice – detailní popis
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním poměru nezapočítají zaměstnanci, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce k uživateli.
Možnosti plnění podle zákona
Zaměstnavatelé plní povinnost jednou ze tří možností.
- Zaměstnáváním v pracovním poměru.
- Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, se kterými Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům nebo odebíráním výrobků nebo služeb od osob se zdravotním postižením, které jsou osobami samostatně výdělečně činnými a nezaměstnávají žádné zaměstnance, nebo zadáváním zakázek těmto osobám.
- Odvodem do státního rozpočtu.
Nebo vzájemnou kombinací způsobů uvedených v těchto bodech.
Odvod do státního rozpočtu
- Výše odvodu do státního rozpočtu činí za každou osobu se zdravotním postižením, kterou by zaměstnavatel měl zaměstnat, 2,5násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku, v němž povinnost plnit povinný podíl osob se zdravotním postižením vznikla.
- Odvod do státního rozpočtu poukazuje zaměstnavatel do 15. února následujícího roku prostřednictvím Úřadu práce.
- Nesplní-li zaměstnavatel povinnost, stanoví mu krajská pobočka Úřadu práce povinnost poukázat odvod do státního rozpočtu rozhodnutím podle daňového řádu.
- Vymáhání odvodu do státního rozpočtu vykonává místně příslušný celní úřad podle sídla zaměstnavatele.