Nábory zaměstnanců, pracovníků – Plzeňský kraj

Najít vhodné zaměstnance je důležité pro každou firmu. Nábor nových zaměstnanců a udržení kvalitních zaměstnanců představuje jednu z klíčových činností pro úspěch firmy. Přehled náborů zaměstnanců v lokalitě Plzeňský kraj.

1–10 firem z 16 nalezených Filtry

1Active Bohemia s.r.o.

Active Bohemia s.r.o. - je Česká poradenská společnost pod vedením kvalifikovaných profesionálů v oblasti firemních sekretářských služeb a zakládání společností. Poskytuje asistenci při získání živnostenského oprávnění včetně všech dalších služeb. Společnost je lídrem ve znalostI obchodního práva a…

2EUROPA Union Service a.s.

4.8
★★★★★
★★★★★
(26)
Havlíčkova 728/3, Plzeň Bezdlužná

Naše firma poskytuje personální leasing. Kurzy a školení a akreditované rekvalifikace pro firmy a širokou veřejnost v oblasti účetnictví. Dále základy obsluhy osobního PC. Specializujeme se také na kosmetické a kadeřnické kurzy i pro začátečníky.

3EMPLOY s.r.o.

3.8
★★★★★
★★★★★
(16)
Perlová 60/14, Plzeň Bezdlužná

Společnost nabízí služby personální agentury a agentury práce.Employ s.r.o. personální agentura je ryze českou firmou, která byla založena v Plzni v roku 2008. S úspěchem se zaměřujeme především na vyhledávání, výběr a zaměstnávání kandidátů na technických pozicích různých úrovní ve společnostech…

4PROLOKO s.r.o.

Hálkova 60, Plzeň
Otevřeno do 14:30
Bezdlužná

Jsme česká,rodinná personální agentura a na trhu práce působíme od roku 2009. Za dobu své existence jsme pomohli mnoha lidem při zprostředkování zaměstnání či brigád. Známe své možnosti a nikdy neslibujeme, co nejsme schopni zvládnout. Zákazník i zájemce o práci od nás může vždy očekávat korektní…

5RODOS 94, spol. s r.o.1 pobočka

4.5
★★★★★
★★★★★
(1)
Vejprnická 1048/53, Plzeň-Skvrňany Bezdlužná

RODOS 94, spol. s r.o., se sídlem Vejprnická 1048/53, 318 00, Plzeň-Skvrňany, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 5016, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 1994. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. …

6Mgr. Kristina Metlická

5.0
★★★★★
★★★★★
(2)
Osek 122, Osek Bezdlužná

Mgr. Kristina Metlická, se sídlem Osek 122, 338 21, Osek, v okrese Rokycany a v kraji Plzeňský kraj. Právní forma Fyzická osoba podnikající dle živnostenského zákona. Založení v roce 2016. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona…

7iRecruit, s.r.o.

Teslova 1202/3, Plzeň-Skvrňany
Otevřeno do 17:00
Bezdlužná

iRecruit, s.r.o., se sídlem Teslova 1202/3, 301 00, Plzeň-Skvrňany, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 32562, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2016. Předmětem podnikání je: výroba, obchod a…

8People for You Company s.r.o.

People for You Company s.r.o., se sídlem Sladová 2794/7, 326 00, Plzeň-Východní Předměstí, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 282270, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2017. Pracuje u nás 1 - 5…

9LIDEA CONSULTING SERVICES, s.r.o.

LIDEA CONSULTING SERVICES, s.r.o., se sídlem Klatovská třída 1460/83, 301 00, Plzeň-Jižní Předměstí, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 35372, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2017. Pracuje u…

10PS Lidské zdroje s.r.o.

PS Lidské zdroje s.r.o., se sídlem Slovanská alej 2442/24a, 326 00, Plzeň-Východní Předměstí, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 36110, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 6 - 9…


Nábory zaměstnanců, pracovníků – další kategorie

Firmy v dalších lokalitách


Nábory zaměstnanců, pracovníků v lokalitě Plzeňský kraj – detailní popis

Některé firmy provádějí nábor zaměstnanců vlastními silami a některé k tomu využívají personální agentury.

Postup náboru zaměstnanců

  1. Vymezení pracovní pozice
  2. Zahájení výběrového řízení
  3. Zajištění veškeré administrativy – třídění životopisů, komunikace s uchazečem a  zjišťování referencí
  4. Interní komunikace s manažery – ohledně volné pracovní pozice, průběhu přijímacího řízení a vyhodnocování úkolů souvisejících s výběrovým řízením
  5. Přijetí uchazeče – následuje zahájení nástupního procesu a zaškolení nového zaměstnance

Metody výběru zaměstnanců

  • Životopis – jedná se o první kolo výběru, při kterém se personalista prvně seznámí s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou tak ihned vyzařeni. 
  • Dotazník – je speciálně připraven pro potřeby konkrétní firmy a nabízené pozice. Nejlepší metoda je nechat uchazeče nejdříve dotazník vyplnit a až při následném pracovním pohovoru probrat jednotlivé odpovědi. Tato metoda je obzvlášť vhodná pro některé introvertní uchazeče, jelikož nejsou zbytečně vystresovaní a lépe pak odpovídají. 
  • Reference – nejlepší je získat reference při osobním setkání s manažerem nebo personalistou. Kvůli objektivitě a věrohodnosti v zásadě platí, čím více referencí od nezávislých zdrojů, tím lépe
  • Pohovor – měl by být součástí každého výběrového řízení. O uchazeči prozradí nejvíce informací. 
  • Testování zahrnuje řadu testů, které pomáhají s výběrem (např. psychologické testy).
  • Assessment centrum – zaměřuje se převážně na výběr uchazečů na vyšší a manažerské pozice
  • Zkušební doba – slouží k ověření pracovních schopností a znalostí již přijatých uchazečů.