Kontrola práce neschopných – Karlovarský kraj

Kontrola práce neschopných zaměstnanců je v oblasti Karlovarský kraj velmi důležitá. Zaměstnavatelé se snaží minimalizovat riziko škodlivého chování a neefektivní práce, a proto pravidelně provádějí kontrolu.

1–4 firem z 4 nalezených Filtry

1Oblastní inspektorát práce pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj - detašované…5 poboček

Svahová 1170/24, Karlovy Vary
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

Úřad pro inspekci práce. Naším hlavním úkolem je kontrola dodržováni povinností plynoucích z pracovněprávních předpisů.

2MONTRAVEL s.r.o.2 pobočky

MONTRAVEL s.r.o., se sídlem Stará Louka 346/26, 360 01, Karlovy Vary, v okrese Karlovy Vary a v kraji Karlovarský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 28369, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2013. Pracuje u nás 6 - 9 zaměstnanců. …

3DiaKar, z. ú.

DiaKar, z. ú., se sídlem U Řempa 895/14, 360 17, Karlovy Vary-Stará Role, v okrese Karlovy Vary a v kraji Karlovarský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. U 51, Krajský soud v Plzni. Právní forma Ústav. Založení v roce 2015. Předmětem podnikání je: Výroba, obchod a služby neuvedené v…

4MAS Krušné hory, o.p.s.

Brigádnická 709, Ostrov
Dnes už má zavřeno
Bezdlužná

MAS Krušné hory, o.p.s., se sídlem Brigádnická 709, 363 01, Ostrov, v okrese Karlovy Vary a v kraji Karlovarský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. O 289, Krajský soud v Plzni. Právní forma Obecně prospěšná společnost. Založení v roce 2013. Pracuje u nás 6 - 9 zaměstnanců. Předmětem…


Firmy v dalších lokalitách


Kontrola práce neschopných v lokalitě Karlovarský kraj – detailní popis

Tato kontrola zahrnuje například sledování pracovního výkonu, dodržování pracovních postupů a pravidel bezpečnosti práce. Zaměstnavatelé také mohou využít služby externích firem, které se specializují na kontrolu práce neschopných zaměstnanců. Tyto firmy poskytují komplexní služby, které zahrnují například psychologické testy, analýzu pracovního prostředí a poradenství v oblasti řízení lidských zdrojů. Díky těmto službám mohou zaměstnavatelé snížit riziko neefektivní práce a zvýšit produktivitu svých zaměstnanců.