Personální agentury, agentury práce – Kladruby okres Tachov
Agentury práce provádějí zprostředkování zaměstnání na území ČR, z území ČR do zahraničí i ze zahraničí na území ČR. Zprostředkování zaměstnání provádějí většinou za úhradu, ale mohou i bezplatně. Přehled agentur práce v lokalitě Kladruby.
1–8 firem z 8 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
STROJPEX PERSONAL s.r.o., se sídlem Kostelní 840, 349 01, Stříbro, v okrese Tachov a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 31718, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2015. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. Předmětem podnikání…
Personální agentura nabízející uplatnění na trhu práce. Poskytujeme přehled volných pracovních míst jako stálé zaměstnání, dočasné úvazky i brigády.
Nabízíme služby profesionální personální agentury v oblasti náboru a umístění zaměstnanců. Pomáháme firmám získat vhodné pracovníky a uchazečům najít ideální pracovní pozice.
Personální agentura nabízející uplatnění na trhu práce. Poskytujeme přehled volných pracovních míst jako stálé zaměstnání, dočasné úvazky i brigády.
Umožňujeme získání práce v zahraničí formou výběrového řízení.
Provozujeme personální agenturu.
7 INDEX NOSLUŠ s.r.o. (pobočka Tachov) 16 poboček
- 26.5 km
- náměstí Republiky 60, Tachov
Pomáháme Vám najít lepší práci díky našim komplexním personálním službám v České republice a na Slovensku.
Provozujeme personální agentury. Máme široký sortiment v nabídce pracovních pozic po celé ČR.
Personální agentury, agentury práce v lokalitě Kladruby – detailní popis
Agentury práce zprostředkovávají práci, zaměstnávají a propůjčují své zaměstnance uživatelům na základě smlouvy.
Způsoby zprostředkování zaměstnání agenturami práce
- Vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly.
- Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení.
- Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí.
Agenturní zaměstnávání
Je flexibilní forma zaměstnávání, kterou definuje zákon č. 262/2002 Sb., zákoník práce. Agenturní zaměstnávání charakterizuje právní vztah mezi třemi účastníky – agenturou práce, zaměstnancem agentury práce a uživatelem (tj. zaměstnavatel, ke kterému je zaměstnanec agentury práce přidělen). Agentura práce tedy dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli na základě ujednání v pracovní smlouvě nebo dohodě o pracovní činnosti.
Rozdíl mezi agenturou práce a personální agenturou
Agentura práce
- Uchazeče zaměstnává – pracovník je zaměstnancem agentury, která mu vyplácí mzdu
- Pracovníky dočasně přiděluje k jinému zaměstnavateli (uživateli)
Personální agentura
- Uchazeče nezaměstnává
- Pouze uchazeči zprostředkovává zaměstnání u zaměstnavatele (u firmy)