Nábory zaměstnanců, pracovníků – Plzeň - město
Najít vhodné zaměstnance je důležité pro každou firmu. Nábor nových zaměstnanců a udržení kvalitních zaměstnanců představuje jednu z klíčových činností pro úspěch firmy. Přehled náborů zaměstnanců v lokalitě Plzeň - město.
1Active Bohemia s.r.o.
Active Bohemia s.r.o. - je Česká poradenská společnost pod vedením kvalifikovaných profesionálů v oblasti firemních sekretářských služeb a zakládání společností. Poskytuje asistenci při získání živnostenského oprávnění včetně všech dalších služeb. Společnost je lídrem ve znalostI obchodního práva a…
2EUROPA Union Service a.s.
Naše firma poskytuje personální leasing. Kurzy a školení a akreditované rekvalifikace pro firmy a širokou veřejnost v oblasti účetnictví. Dále základy obsluhy osobního PC. Specializujeme se také na kosmetické a kadeřnické kurzy i pro začátečníky.
3EMPLOY s.r.o.
Společnost nabízí služby personální agentury a agentury práce.Employ s.r.o. personální agentura je ryze českou firmou, která byla založena v Plzni v roku 2008. S úspěchem se zaměřujeme především na vyhledávání, výběr a zaměstnávání kandidátů na technických pozicích různých úrovní ve společnostech…
4PROLOKO s.r.o.
Jsme česká,rodinná personální agentura a na trhu práce působíme od roku 2009. Za dobu své existence jsme pomohli mnoha lidem při zprostředkování zaměstnání či brigád. Známe své možnosti a nikdy neslibujeme, co nejsme schopni zvládnout. Zákazník i zájemce o práci od nás může vždy očekávat korektní…
5EDYMAX Personal Management SE (pobočka Plzeň)4 pobočky
Jsme personální agentura a zároveň členem a partnerem několika asociací, svazů a sdružení, které působí nejen na Slovensku, ale i v zahraničí. Nabízíme facility management a quality management. Jsme partnerem pro renomované společnosti, které hledají nejlepší zaměstnance pro rozvoj svých aktivit.
6RODOS 94, spol. s r.o.1 pobočka
RODOS 94, spol. s r.o., se sídlem Vejprnická 1048/53, 318 00, Plzeň-Skvrňany, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 5016, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 1994. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. …
7iRecruit, s.r.o.
iRecruit, s.r.o., se sídlem Teslova 1202/3, 301 00, Plzeň-Skvrňany, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 32562, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2016. Předmětem podnikání je: výroba, obchod a…
8People for You Company s.r.o.
People for You Company s.r.o., se sídlem Sladová 2794/7, 326 00, Plzeň-Východní Předměstí, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 282270, Městský soud v Praze. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2017. Pracuje u nás 1 - 5…
9LIDEA CONSULTING SERVICES, s.r.o.
LIDEA CONSULTING SERVICES, s.r.o., se sídlem Klatovská třída 1460/83, 301 00, Plzeň-Jižní Předměstí, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 35372, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2017. Pracuje u…
10PS Lidské zdroje s.r.o.
PS Lidské zdroje s.r.o., se sídlem Slovanská alej 2442/24a, 326 00, Plzeň-Východní Předměstí, v okrese Plzeň - město a v kraji Plzeňský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 36110, Krajský soud v Plzni. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 6 - 9…
Nábory zaměstnanců, pracovníků – další kategorie
Firmy v dalších lokalitách
Obce v lokalitě Plzeň - město
Nábory zaměstnanců, pracovníků v lokalitě Plzeň - město – detailní popis
Některé firmy provádějí nábor zaměstnanců vlastními silami a některé k tomu využívají personální agentury.
Postup náboru zaměstnanců
- Vymezení pracovní pozice
- Zahájení výběrového řízení
- Zajištění veškeré administrativy – třídění životopisů, komunikace s uchazečem a zjišťování referencí
- Interní komunikace s manažery – ohledně volné pracovní pozice, průběhu přijímacího řízení a vyhodnocování úkolů souvisejících s výběrovým řízením
- Přijetí uchazeče – následuje zahájení nástupního procesu a zaškolení nového zaměstnance
Metody výběru zaměstnanců
- Životopis – jedná se o první kolo výběru, při kterém se personalista prvně seznámí s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou tak ihned vyzařeni.
- Dotazník – je speciálně připraven pro potřeby konkrétní firmy a nabízené pozice. Nejlepší metoda je nechat uchazeče nejdříve dotazník vyplnit a až při následném pracovním pohovoru probrat jednotlivé odpovědi. Tato metoda je obzvlášť vhodná pro některé introvertní uchazeče, jelikož nejsou zbytečně vystresovaní a lépe pak odpovídají.
- Reference – nejlepší je získat reference při osobním setkání s manažerem nebo personalistou. Kvůli objektivitě a věrohodnosti v zásadě platí, čím více referencí od nezávislých zdrojů, tím lépe.
- Pohovor – měl by být součástí každého výběrového řízení. O uchazeči prozradí nejvíce informací.
- Testování – zahrnuje řadu testů, které pomáhají s výběrem (např. psychologické testy).
- Assessment centrum – zaměřuje se převážně na výběr uchazečů na vyšší a manažerské pozice.
- Zkušební doba – slouží k ověření pracovních schopností a znalostí již přijatých uchazečů.