Personalistika, práce – Soběslav okres Tábor
Personalistika je obor, který se zaměřuje na získávání lidských zdrojů, práci s nimi, na udržení stávajících zaměstnanců, jejich motivaci a rozvoj. Přehled agentur práce v lokalitě Soběslav.
1–9 firem z 9 nalezených Filtry
Poptat více firem Vyberte firmy Zrušit
Spojujeme kvalifikované strojníky s rakouskými stavebními firmami. Zaměřujeme se na obsluhu těžké mechanizace - bagrů, dumperů, válců, finišerů a nakladačů. Zajišťujeme kompletní servis od výběru projektu po ubytování.
Personální a employer brandingová agentura poskytuje služby v oblasti náboru zaměstnanců, employer brandingu, HR consultingu a vzdělávání. Zaměřuje se na direct search a oslovování pasivních kandidátů pro obsazení manažerských a specializovaných pozic. Působí po celé České republice.
Pořádáme komunitní akce pro obyvatele města, které zpestřují kulturní a společenský život. Nabízíme tradiční trhy, grilpikniky, rozsvícení vánočního stromu i průvod světel. Všechny akce doplňujeme zábavným programem pro celou rodinu. Díky nadšení našich členů vytváříme příležitosti pro setkávání a…
Dodáváme spolehlivé pracovníky z Ukrajiny pro průmyslové podniky. Pomáháme výrobním firmám, stavbám i zemědělským provozům pokrýt výpadek domácí pracovní síly. Zaměstnance vybíráme podle konkrétních požadavků zákazníka - na dělnické profese ve strojírenství, potravinářství, stavebnictví nebo…
Jsme personální a pracovní agentura, která aktuálně zaměstnává přibližně 200 zaměstnanců, převážně občany Slovenské republiky (50%), České republiky (45%), Polské republiky (5%). Svým zaměstnancům poskytujeme ubytování, přispíváme na dopravu, zajišťujeme vlastní dopravu, organizujeme odvozy…
Zajišťujeme dočasné přidělení zaměstnanců a nábor na nižší a střední pracovní pozice. Pracovníky nabízíme ze zemí Evropské unie, zejména z Rumunska, i z Ukrajiny. Jde o kvalifikované i nekvalifikované pracovníky ve všech oborech.
EMPLOYMENT AGENCY s.r.o., se sídlem Vančurova 2904, 390 01, Tábor, v okrese Tábor a v kraji Jihočeský kraj, zapsaná v obchodním rejstříku pod sp.zn. C 27899, Krajský soud v Českých Budějovicích. Právní forma Společnost s ručením omezeným. Založení v roce 2018. Pracuje u nás 1 - 5 zaměstnanců. …
Vyrábíme ocelové konstrukce, rámy, nádrže a samonosná vrata. Zabýváme se zakázkovým zámečnictvím, svařováním a kovovýrobou pro strojírenské i stavební účely. Důraz klademe na dodržování termínů a kvalifikované svařovací postupy.
Chráníme přírodní a kulturní hodnoty zdejší krajiny. Zaměřujeme se na zachování a rozvíjení místních přírodních krás a památek. Naše činnost zahrnuje péči o krajinu i ochranu vzácných druhů. Zapojit se mohou místní obyvatelé i návštěvníci, kterým záleží na zdejším prostředí.
Personalistika, práce v lokalitě Soběslav – detailní popis
Úkoly personalistiky
Výběr zaměstnanců
Jedním z úkolů personalisty je výběr nových zaměstnanců. Personalista získává o kandidátech co nejvíce informací, vyhodnocuje jejich vhodnost pro pracovní pozice a porovnává je s jinými uchazeči.
Metody výběru zaměstnanců:
- Životopis (CV) – je základní metoda výběru. Jedná se o prvotní seznámení s uchazečem a jeho profilem. Nevhodní uchazeči jsou rovnou vyřazeni z výběru.
- Dotazník – je doplňující metoda, po které následuje pracovní pohovor. Při pohovoru lze odpovědi z dotazníku detailněji probrat. Speciálně vypracované dotazníky mohou být součástí výběru některých firem nebo pozic, které mají být obsazeni.
- Reference – ideální je získat reference osobně prostřednictvím setkání s manažerem nebo personalistou. Je dobré získat reference od více nezávislých zdrojů kvůli objektivitě.
- Pohovor (interview) – měl by být součástí každého výběrového řízení. Osobní pohovor prozradí o uchazeči nejvíce informací.
- Testování – tato metoda zahrnuje absolvování různých testů, např. psychologické testy.
- Assessment a development centrum – jedná se o simulace typických pracovních situací, při kterých se testuje pracovní způsobilost a výkon uchazečů.
Hodnocení zaměstnanců
Dalším úkolem personalisty je organizačně zajistit hodnocení zaměstnanců vedoucími pracovníky a výsledky analyzovat. Hodnocení se zaměřuje nejen na stanovení silných a slabých stránek zaměstnance, ale i na výkon, odměnu nebo motivaci. Díky hodnocení získávají zaměstnanci zpětnou vazbu o své práci.
Personalistika úzce souvisí s řízením lidských zdrojů – Human Resources Management.
Nabídky práce
Nabídky práce s poptávkami po práci vytvářejí trh práce. Zaměstnavatelé nabízejí volné pracovní pozice přímo vlastní inzercí nebo zprostředkovaně pomocí personálních agentur nebo úřadu práce.
Personální agentury
Personální agentury jsou komerční instituce, které nabízejí své služby v oblasti náboru zaměstnanců, zajišťující kariérní poradenství, psychologické testování, personální audity, mzdové audity nebo HR marketing. Agentury práce uchazeče nezaměstnávají, ale pouze jim práci zprostředkovávají.
Jak vypadá proces nalezení práce pro uchazeče přes agenturu práce?
- Uchazeč kontaktuje agenturu práce, zašle životopis a absolvuje pohovor.
- Agentura práce podle uchazečova profilu zašle materiály potenciálnímu zaměstnavateli a v případě zájmu mu sjedná pohovor.
- Pokud je pohovor úspěšný, uzavře se mezi uchazečem a budoucím zaměstnavatelem pracovní smlouva a agentura práce získává od firmy provizi za získání zaměstnance.
Pracovní portály
Na pracovních portálech naleznete tisíce pracovních nabídek z České republiky i ze zahraničí. Každý den zde přibývají nové nabídky na plný úvazek, zkrácený úvazek nebo brigádu.
Aplikace s nabídkami práce
Potřebujete pomoc se sepsáním životopisu nebo motivačního dopisu? Čeká vás právě pracovní pohovor? Nebo chcete dát výpověď v práci? Vše o práci včetně vzorů životopisů, motivačních dopisů nebo výpovědí naleznete na profesia.cz.
Hledáte si nové pracovní místo a chcete se dozvědět více o firmě, která práci nabízí? Atmoskop.cz přináší hodnocení firem od reálných zaměstnanců.
Chcete si zvýšit svoji kvalifikaci? Portál seduo.cz přináší online kurzy pro fimy i jednotlivce.
Zajímá vás, zda na své pracovní pozici získáváte odpovídající platové ohodnocení? Porovnejte svou odměnu v rámci pozic a průměrného platu na pozici na stránce platy.cz.